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Le bilan de compétences

Envie d'évoluer, de changer de métier ...

  •  Préparer une reconversion professionnelle
  •  Mener un reflexion sur son avenir professionnel
  •  Découvrir ses atouts et son potentiel
  •  Vérifier un projet de formation
  •  Préparer une Validation des Acquis Professionnels

 

Où faire son bilan :

Sur le grand Hainaut, sites à Valenciennes, Cambrai, Maubeuge et Fourmies.

 

Méthodologie :

Le Bilan de Compétences répond à une méthodologie bien précise composée :

- d’une phase préliminaire, l’étude du contexte :

- situation actuelle,
- clarification des objectifs, des besoins, des attentes spécifiques…

 

d’une phase d‘investigation approfondie :

- définition des acquis professionnels, des difficultés rencontrée,
- réalisation de tests de personnalité,
- détermination des aspirations personnelles,
- analyse des motivations,
- réalisation d’un book professionnel pour accéder éventuellement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

 

d’une construction du ou des projet(s) professionnel(s) avec une confrontation à la réalité :
- définition des pistes professionnelles,
- élaboration d’un projet crédible et réaliste,
- plan d’action concret à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs retenus,
- simulations d’entretiens.

 

d’une synthèse, plan d’action et accompagnement :
- restitution orale de la démarche du Bilan,
- rédaction du document de synthèse,
- ajustement du projet professionnel et validation.
- élaboration de son plan d’action.

 

Un même consultant suit le bénéficiaire tout au long de la démarche ; il intervient en entretien individuels.

 

DUREE DU BILAN

Le bilan ne peut excéder 24 heures de face à face, il se réparti généralement sur 6 à 8 demi-journées à raison d'un rendez-vous par semaine.

 

RESULTATS

Tous les résultats du Bilan de Compétences vous appartiennent, le document de synthèse qui vous sera remis ne contient que des informations utiles à la réalisation de vos projets : art.R.900-2 du Code du Travail.