Notre origine

La société HANDYN'ACTION CONSEIL est née en 2013 de la volonté d'apporter une aide adaptée et efficace aux salariés et employeurs sur les questions relatives à la qualité de vie au travail, la gestion des risques psycho-sociaux et à l'optimisation de la politique handicap.

 

Dans le monde professionnel actuel, les salariés et les employeurs sont parfois confrontés à des problématiques spécifiques : restrictions médicales, absentéismes, conflits, burn-out, risques de désinsertion, stigmatisations, méconnaissance des pathologies, Etc...

 

Ces sujets sont malheureusement récurrents et restent souvent sans réponse... Néanmoins, des solutions existent !

 

C’est pourquoi nous avons développé une offre de services avec des prestations innovantes et adaptées aux demandes des salariés et des employeurs.

 

Aujourd’hui, l'équipe d'HANDYN'ACTION CONSEIL est composée de psychologues du travail et consultants RH qui interviennent sur 5 axes majeurs :

 

- Conseil

 

  • Aide au recrutement (aide à la décision finale, évaluation de potentiel, compatibilité avec le poste, gestion de l'intégralité de votre process…)
  • Evaluation et analyse des facteurs de risques psychiques et sociaux avec conseil aux employeurs
  • Optimisation de la politique Handicap
  • Mise en place et réalisation des Entretiens Professionnels (loi de mars 2014)
  • Prestation d'appui-conseil autour des problématiques RH

 

 

- Accompagnement

 

  • Accompagnement des personnes en souffrance psychique (Burn-Out, Stress, …)
  • Aide à la reprise du travail après un long arrêt de travail
  • Accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience

 

 

- Sensibilisation

 

  • Petits dèj’ RH (présentation de 2 heures sur des thématiques cibles : Burn-out, stress, harcèlement,…)
  • Café TH : Déstigmatisation du handicap, prise en compte, reconnaissance administrative  

 

 

      - Formations

      (Qualité de Vie au Travail, Epuisement professionnel, gestion du stress, management, bientraitance, RPS, crise suicidaire...)

 

  • Une offre de formation sur-mesure
  • Une approche dynamique, ludique et participative
  • Une expertise sur les Risques Psychosociaux, la Qualité de vie au travail, le Bien Etre au travail et le handicap, de par notre historique et les compétences de nos intervenants (salariés permanents d'HANDYN'ACTION CONSEIL)

 

 

- Mobilité professionnelle interne/externe

 

  • Le Bilan de compétences à l'initiative du salarié, de l'agent de la Fonction Publique ou du demandeur d'emploi
  • Le Bilan de Positionnement à l'initiative de l'employeur
  • Le Bilan de Mobilité Interne voire Externe à l'initiative de l'employeur
  • L’Outplacement (cadre, inaptitude, ...)