HANDYN’ACTION

Espace dédié aux personnes hanicapées acces_handicap  

HANDYN’ACTION est  spécialisée dans l'accompagnement des personnes et des employeurs sur les questions relatives au handicap au travail.

 

Intervenant sur les arrondissements de Valenciennes, Cambrai et Avesnes, notre équipe d'experts a pour vocation de vous accompagner en vous fournissant une prestation de qualité. Cette qualité de prestation est évaluée chaque année par l'AFNOR puisque nous sommes habilités sur la norme ISO 9001.

 

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Handyn'action vous propose une offre complète sur la gestion du handicap au travail et articule ses activités autour de :

 

  • Centre de bilans de compétences 
  • Son organisme de formation
  • Le conseil (V.A.E)
  • L'outplacement
  • L'insertion professionelle des demandeurs d'emploi TH (Cap emploi)

 

 

 

Geschäftsmann, ratlos, Entscheidung treffen

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences est une démarche volontaire et individuelle qui se destine à tous les salariés (ouvriers, cadres, employés, techniciens, dirigeants ...) qui désirent faire le point sur leur avenir professionnel et élaborer des pistes réalisables de changement.

Il peut être mis en œuvre dans le cadre du plan de formation, à l’initiative de l’entreprise, ou dans le cadre d’un congé de bilan de compétences, à l’initiative du salarié.
On peut également utiliser les heures acquises au titre du Droit Individuel à la Formation (DIF).

Le bilan de compétences permet de faire le point sur le parcours, les acquis et de définir un projet professionnel ou de formation avec l’aide d’un spécialiste.

 

 

Training, coaching

L'organisme de formation

Handyn'action répond aux demandes des employeurs et des salariés de manière spécifique et vous propose des formations intra ou inter entreprises sur d'ifférents thèmes, tels que:

 

  • Le burn out
  • La loi et l'obligation d'emploi
  • La connaissance des handicaps
  • La gestion du handicap psychique dans l'entreprise
  • Le management et le recrutement des personnes en situation de handicap...

 

Ces formations consistent à apporter aux salariés de nouvelles compétences utilisables dans leur entreprise en privilégiant une approche ludique et interractive.

 

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Les Cap Emploi assurent par délégation une mission du Service Public de l’Emploi; ils constituent un réseau pour l’insertion professionnelle en direction des personnes en situation de handicap, bénéficiaires de l’article L323-3 du code du travail.

 

L’offre de service des Cap Emploi s’adresse ainsi autant aux demandeurs d’emploi en situation de handicap qu’aux employeurs, publics ou privés, et ce quel que soit leur effectif. Financés par l’Agefiph, le FIPHFP et Pôle Emploi, les services des Cap Emploi sont gratuits pour les bénéficiaires.

 

Formation commerciale pour adultes

L'outplacement

Qu'est-ce que l'outplacement ?

L'outplacement est souvent envisagé lors d'un licenciement individuel et/ou négocié. Cette prestation est souvent financée par l'entreprise qui souhaite épauler son collaborateur lors de sa recherche d'emploi.

Cette prestation aide le collaborateur à retrouver plus facilement un emploi en cohérence avec ses expériences et compétences acquises durant son parcours professionnel.

La mission d'handyn'action - conseil sera de :

 

  • analyser les principaux atouts et capacités du collaborateur suite à un bilan professionnel et personnel,
  • clarifier son projet = élaboration et validation,
  • lui apporter un soutien moral,
  • établir un plan d'action grâce à un marché ciblé,
  • élargir son réseau professionnel,
  • l'accompagner dans sa communication orale et écrite = mise en oeuvre de techniques de recherche d'emploi, comme savoir :
    • faire une lettre de motivation,
    • faire un CV,
    • se présenter à un entretien d'embauche,
  • l'aider dans la négociation de son prochain contrat de travail.

 

Pour ce faire, l'individu bénéficiera d'un accompagnement personnalisé et adapté aux objectifs fixés.

 

 

Sphère VAE

La V.A.E

La validation des acquis de l'expérience est un droit permettant à toute personne quels que soient son âge, son niveau d'études, son statut de faire valider les acquis de son expérience professionnelle pour obtenir un diplôme.

 

La validation est possible pour environ 700 diplômes : CAP, Bac Professionnel, Brevet Professionnel, Mention Complémentaire, BTS, mais aussi DEME, DEES, DECESF.

 

Tout le monde (salariés, non salariés, demandeurs d'emploi indemnisés ou non, personnes ayant exercé des activités sociales, bénévoles...) a droit à la reconnaissance de son expérience.

La seule condition est d'avoir exercé une activité d'une durée de 3 ans au minimum (salarié ou bénévole, à temps partiel ou complet, de manière continue ou discontinue) en rapport avec le diplôme.

 

La validation comporte trois étapes :

  • un dossier administratif (Livret 1) permettant de vérifier la recevabilité de la demande,
  • un dossier centré sur la présentation d'expériences vécues (Livret 2) en lien avec le contenu du diplôme. Un expert peut vous aider à le rédiger,

  • ce dossier est examiné par un jury dont la décision est souveraine.