Way of developing your career

Bilan de positionnement

Vous souhaitez optimiser le positionnement d’un de vos collaborateurs dans son poste et dans votre structure

Objectifs généraux

Vous constatez des écarts entre le travail réalisé par votre collaborateur et ce que vous attendez de lui. Le Centre de Bilans de Compétences d’HANDYN’ACTION Conseil vous propose d’accompagner votre collaborateur afin qu’il optimise son positionnement dans son emploi et dans la structure.

Notre démarche

 

  • Analyse de la demande

 

  • Investigations  

 

  • Analyse de positionnement

 

  • Synthèse du bilan et plan d’actions

 

 

 

 

 

 

Notre programme détaillé est disponible sur demande.

Public Tout salarié ou agent.
Durée 12 h.
Demande de devis