Gut verbunden

Favoriser la reprise d'un salarié après une longue absence

Accompagnement individuel et collectif

Objectifs généraux

​Favoriser la reprise du travail de votre collaborateur par une approche individuelle et collective de la performance.

 

2 axes :

 

1. ​Préparer le retour de la personne dans la structure

 

2. Favoriser la performance d’équipe

 

Programme

  1. Préparer le retour de la personne dans la structure

 

(6 séances de 2h avec la personne concernée) 

 

Après un long arrêt, la personne et l’environnement de travail peuvent avoir évolué. Face à ces bouleversements, il est important de se préparer pour vivre la transition efficacement.

 

  • Prendre conscience des changements opérés et des ressources disponibles
  • Faire face aux changements et gérer son stress
  • Anticiper le retour dans l’organisation actuelle et viser l’opérationnalité

 

 

2. Favoriser la performance d’équipe

 

(3 demi-journées avec l’équipe et le manager) 

 

Le retour de la personne dans l’équipe peut être source de perturbations mais aussi être une formidable opportunité pour libérer la parole, optimiser la cohésion et renforcer la confiance.

 

  • Lever les freins
  • Optimiser la performance collective
  • Développer les bonnes pratiques
Public Salarié et équipe
Durée 20 h
Demande de renseignements