Professional workers collage

Bilan de compétences

Reconversion ou évolution professionnelle à l'initiative du salarié/agent ou de l'employeur

Pourquoi faire un bilan :

  •  Préparer une reconversion professionnelle
  •  Mener une reflexion sur son avenir professionnel
  •  Découvrir ses atouts et son potentiel
  •  Vérifier un projet de formation
  •  Préparer une Validation des Acquis Professionnels

 

Où faire son bilan :

Sur le grand Hainaut, sites à Valenciennes, Cambrai, Maubeuge et Fourmies.

 

Méthodologie :

 

Le Bilan de Compétences répond à une méthodologie bien précise composée :

 

d’une phase préliminaire :

- situation actuelle,

- étude du contexte,
- clarification des objectifs, des besoins, des attentes spécifiques…

- étude des freins éventuels (santé, famille, mobilité...)

 

d’une phase d‘investigation approfondie :

- définition des acquis professionnels, des difficultés rencontrées,
- passation d'un questionnaire de personnalité,
- détermination des aspirations personnelles,
- analyse des motivations et centres d'intérêts,
- étude de l'opportunité et de la faisabilité d'une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE),

- construction du ou des projet(s) professionnel(s) avec une confrontation à la réalité,
- définition des pistes professionnelles,
- élaboration d’un projet crédible et réaliste,
- plan d’action concret à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs retenus,
- simulations d’entretiens.

 

d’une phase de conclusion :
- restitution orale de la démarche du Bilan,

- formalisation des plans d'actions,
- remise du document de synthèse,

- planification d'un suivi à six mois.

 

Un même consultant suit le bénéficiaire tout au long de la démarche ; il intervient en entretiens individuels.

 

Durée du bilan

Le bilan ne peut excéder 24 heures de face à face, il se répartit généralement sur 6 à 8 demi-journées à raison d'un rendez-vous par semaine.

 

Résultats

Tous les résultats du Bilan de Compétences sont confidentiels et vous appartiennent, vous serez le seul destinataire du document de synthèse qui contient les informations utiles à la réalisation de vos projets : art. R.6322.39 du Code du Travail.

Public Tout salarié, demandeur d'emploi ou agent de la fonction publique
Durée 18 à 24 heures réparties
sur 6 à 8 semaines
Demande de rendez-vous