Aides techniques et financières employeurs privés
Quel que soit votre objectif, le chargé de relation entreprise de Cap emploi vous proposera les aides correspondant à votre situation.
La liste des aides citées ci-dessous est non exhaustive et s'adresse aux entreprises privées. Ces aides sont soumises à des conditions d'obtention.
Toutes les demandes de prime doivent parvenir impérativement à l'AGEFIPH dans les six mois suivant la signature du contrat de travail.
Certaines aides doivent faire l'objet d'une expertise au préalable, le montant de certaines primes peut être majoré, alors n'hésitez pas à contacter Cap emploi pour obtenir plus de renseignements dans le cadre d'un rendez-vous sur site avec le correspondant de votre secteur.
LES AIDES FINANCIERES DE L'AGEFIPH
LA PRIME A L'INSERTION
• Encourager les entreprises privées à recruter des personnes handicapées dans des emplois durables et faciliter l'accès à l'emploi des personnes handicapées allocataires de minima sociaux :
LA PRIME CONTRAT DURABLE
• Encourager les entreprises privées et les associations à péréniser un CDD en contrat à durée indéterminée (CDI) :
LA PRIME INITIATIVE EMPLOI
• Encourager les entreprises privées à recruter des personnes handicapées rencontrant des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle :
L'AIDE AU TUTORAT
• Encourager les entreprises privées à recourir à un tuteur, interne ou externe à l'entreprise, pour préparer et assurer l'intégration d'un salarié handicapé à son poste ou le suivi d'un stagiaire pendant sa formation :
LES AIDES POUR L'APPRENTISSAGE
• Faciliter l'accès à l'entreprise des personnes handicapées par la voie de l'apprentissage :
LES AIDES AUX CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
• Faciliter l'accès à l'entreprise des personnes handicapées par le contrat de professionnalisation:
L'AIDE A L'ADAPTATION DES SITUATIONS DE TRAVAIL
• Compenser la situation de handicap de la personne :
L'AIDE A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
• Favoriser le maintien dans l'emploi de salariés handicapés Seniors en situation d'aggravation de leur handicap ou d'altération de leur santé :
LES AIDES AU MAINTIEN DANS L'EMPLOI
• Maintenir dans l'emploi les salariés :
FORFAIT FORMATION
• Faciliter l'intégration professionnelle des travailleurs handicapés dans l'entreprise :
LES AIDES A LA FORMATION DES SALARIES
• Permettre aux personnes handicapées d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour évoluer ou se maintenir dans l'emploi. :
SELON VOS EFFECTIFS VOUS POUVEZ BENEFICIER D'UN DIAGNOSTIC GRATUIT
• Faciliter l'accès des locaux de l'entreprise aux personnes handicapées :
LES AIDES TECHNIQUES ET HUMAINES DE L'AGEFIPH
Si les aides techniques et humaines s'adressent aux personnes handicapées demandeur d'emploi, elles peuvent aussi concerner les entreprises pour leur personnel handicapé :
- Participation dans la limite d'un plafond, à l'acquisition d'aides techniques ou de matériel destinés à compenser le handicap du salarié en emploi
- Participation si nécessaire à la formation à l'utilisation du matériel dans la limite d'un plafond.
- Participation plafonnée au coût des aides à la communication pour une durée limitée.
- Participation plafonnée et pour une durée limitée, au coût de l'accompagnement par des auxiliaires professionnelles pour les salariés lorsqu'aucune solution technique n'est envisageable.
